대학병원 행정직 장점, 단점

아래적힌 장단점은 오로지 '대학병원 기준'에서 작성되었음을 밝힙니다.

그리고 병바병 차이가 있을 수 있습니다.

 

장점 
1. 사학연금 (현재 시점 기준 정년퇴직 시 월 330만 원 정도 수령) 
2. 문돌이 치고는 높을 월급 
3. 병원비/ 예방접종 직원 할인 + 가족 할인 (가다실 접종 맞기 꿀) 
4. 워라벨 짱.... (바쁜 시즌/ 기간에만 바쁨)
5. 상대적으로 낮은 업무 강도 
6. 원무수납부서를 제외한 대부분이 비투비 업무의 연속이라 민원 걱정 없음 
7. 공기업 뺨치는 고용보장 
8. 부바부겠지만 성과에 대한 압박이 상대적으로 자유로음 
9. 교직원으로서 누릴 수 있는 다양한 혜택들 (교직원 대출, 교직원 공제회 등등)
10. 한 지역에서 오랫동안 이동 없이 출장/발령 없이 직장생활 할 수 있음. 

단점 
1. 성과가 뚜렷하게 보이는 업무가 아니기에 상여가 작음 (대기업과 연봉 차이가 나는 이유)
2. 초반 일 배우기가 힘듬 (병원 특성상 병명, 과 이름 등 처음에 알아야 할 것이 매우 많음) 
3. 호봉제기에 연봉 인상률이 대기업에 비해 낮음 
4. 직원 평균 연령 매우 높음
5. 사학연금 떼가는 비율이 가슴 아픔.... 연봉은 높은 거에 비해 실수령이... 
6. 개인의 능력을 뽐내기는 매우 힘듬
7. 일이 단조로움 
8. 연말 연초가 제일 바쁨 (크리스마스와 새해의 기쁨 따윈... 없습니다)
9. 의사/ 간호사가 메인인 곳이라 의외의 부분에서 찬밥신세일 수 있음 
10. 병원 행정직이라고 말하면 사람들이 대부분 원무 수납보냐고 하면서 깔볼 수 있음 (실제 경험담임.. 왜 깔보는지도 모르겠고. 대부분의 병원은 원무수납은 계약직 돌리는데)
 

결론

=이름 안 알려있지만 회사 탄탄한 중견기업 or 중앙 공기업 정도.